卒业于妆扮安插与工程专业，从事女装计划事情3年多余，目前就任于杭州一家粉饰创业公司，首要掌管前期产品研发。公司运营模式是品牌批发，主营大衣、外套、连衣裙等品类。

　　起先想了然，公共感应什么是系列设计呢？是不是以为形式长得差未几，摆设拼集在一齐的粉饰就算是系列了？

　　在装饰中，时时将有无别或相仿调度元素、相互之间有关的妆扮计划称之为系列修饰。

　　系列也是能够跨越年限的纵向方法吧，某个中央，能够平昔围绕这个核心每年出新。彩妆有如此支配的，嘉娜宝天使蜜粉每年出一款，分别的天使，粉饰比较有数。

　　日常在做季度主题经营的时刻，会更寻求维新迭代，梦想每一次的季度物品都能给客户带来腐败。而且，此刻流行趋势改观这么速，所有人没有缘故贯串褂讪啊。

　　系列是不存同一种形式的品类布局的，平常是30%经典款，50%今世款，20%着作款。快消品牌另当别论，也有些品牌只做衬，专供一种品类的，原本也会有变更，比方李维斯的牛仔裤，口袋能玩出花。

　　平淡一个系列中，根基款都因此内搭居多。好比每年都卖的很好的爆款打底衫之类的，这些都是每个季度必备的单品。

　　那么梳妆中有哪些系列铺排式样呢？接下来，为了让民众便利了了，我会附加少许图片。

　　工艺为角度，例如都是数码印花的系列，面料为角度，色系调性为角度，气概团结可互为搭配。

　　如下图这组设计，部署师将连衣裙以区别结构式样和花式比例将其同一于团体基调中。差别的领型安排、分别围度的下摆造型、有改革的廓形，这些元素拼集在全数造成了统一种气概基调：女性化的、简短的。

　　如下图，调动师始末相像的H廓形，延展出了差别构造比例的单品，从而变成联合感。

　　这组系列中铺排师以一种廓形：超长，大摆、俊逸的特性，营造了一位美好姑娘的“糊口式样”。

　　群众对象分别吧，买手更多是研究发卖方面，二调理师计划的是产品的互搭性，集体的派头联关性。

　　一组系列中，不会只出现一种布置方式的，否则会枯燥，也会涌现你谈的标题，搭配性不强。

　　3、色彩系列：以一种或一组色彩手脚装点中的统一元素构成系列（色相、面积、位子）

　　全班人今朝的逻辑是，先有mood，遵照mood内部的表情，面料，元素再去安顿单品。

　　图片来自ISSEY MIYAKE2014FW公告的秀场，三宅终生将PLEATS PLEASE本身的面料特质论述的浓墨重彩，当然我们也应用了面料二次改变，但却依然维系了面料一贯的特质，让其特征扩充到极致。这组图中，睡觉师利用面料带有的看似粗线针织的肌理特质将其系列同一于集体基调中。

　　5、细节系列：粉饰中的好像或肖似的工艺、饰品、造型权谋等，使之成为系列中的重要元素。

　　我感到安置是先肯定主旨，而后一定用那些神志和元素来剖明主旨，再让后按照发售品类布局必要来使用到差别品类的种种样子上面。

　　全部人公司用的系列调度体例严浸是图案，一组图案，用在一个波段调理里，用区别的工艺做一致核心的图案。那我们们调节师用得最多的是什么系列摆设体例？

　　刚才Jasmine提出的问题碰巧增加出下面这个题目。事宜中该怎么应用上述说的这些式样呢？上述叙到的几种调度方法，原本就是把系列调理务必完全的四个元素：廓形、色彩、计划细节、面料推广来说明了。在本质事务中，做核心调理时，都是围绕这4大元素开展的，短缺了这些元素安顿师就会遗失明白的方针，就寝中的故事务节也会松弛无序。

　　往往品牌女装中，一个波段（系列）沉心中SKU设定为25-35款，属于特大系列。综上所述的个中支配办法（形式），在本质事件中并非针对一种就寝方式来完成整组系列物品，而是圆活行使。

　　以下是我们依照系列主题故事做的要紧LOOK，环绕茧型、收腰、箱型、直通、荷叶边等元素打造一种轻松出街的气派气氛。

　　利用样衣（外购大概往年克己的）举办的搭配拉拢，营造出系列焦点的氛围。有了这个框架，更利于就寝师完备系列的启示安排。

　　一个全体的系列须要丰富的细节和万般的廓形，简略的、具有经典造型的计划（往年公司好卖的版型），与敷裕细节、周到雕琢的计划搭配。所有系列安置体例都是赞助调度师更合理的去准备焦点的设定。

　　没有旧例的惯用铺排方式，扫数都是相联实质环境随机转换，交叉使用。从外、内、下、连这几个大品类来逐一开头完全品类布局。遵照主题的上货期间和商品企划的数据，会对每个品类有的确的款数条件。

　　例如外套3个，从廓形、式样组织上做转换，在工艺解决上某些部位也许行使统一种工艺，比方拼缝处都用搭缝处理，云云可能到达变卦中有团结感。再比方中央花型，这是一个系列中较中央的元素，它能更好的营造出系列感。经常打算师会把图案演形成几种式样：满版印花、定位花型、图标等，云云既丰富了整组的色彩组织，又显得系列不匮乏。

　　总之在工作旁边铺排式样都是活络操纵，结果追求的成效是同一中有变化，转移中有团结。

　　数据是死的，人的思法是活的，商品企划部给的数据不坚信百分百合理的，设计师还是会适合调剂。

　　依据安顿次序，再相连实际事宜景况，天真行使其方法。一个全体的系列必要丰盛的细节和各种的廓形，简洁的、具有经典造型的就寝（往年公司好卖的版型），与宽绰细节、用心雕刻的调整搭配。

　　不是所有修饰公司都会设立企划个人的，那么部署师就必要自身做企划准备了，那制订一个核心必要做哪些前期事件呢？

　　安插调研，起头看撰着趋势，尔后本身想几个idea，然后内中商酌后开始计划调研。

　　安放调研要紧是独揽商场当下的需要。那公共都都是进程哪些渠路举办资讯搜求整合的呢？

　　商场调研:竞品、同类魄力的参考品牌。睡觉师还须要站店发卖，理会虚耗者情绪，这是安插师在每个季度诱导前期必需求做的事情。

　　我刚才叙到制订一个重心需求做的工作又有除了以上三点，又有主题故事的订定。制造灵感图（情感串联版）、确信气概、色彩。在网罗面料这项事情中，面料的布面魄力要能符闭核心设定。大众在包括面辅料的时光都是经历哪些渠途和办法呢？

　　通俗睡觉师会历程面辅展，还有就是由面料启示部联合邀约供给商来公司推样，也可以去恒久配合的工厂举办面辅收集。

　　数据发扬得出保管面料、用户及销售反馈得出刷新方针、面料商选版、商场采办、自行研发。

　　那么在前期大宗包括整合事务中，又何如从大方的潮流资讯和市场新闻中清楚标的呢？需按照公司品牌风格，筛选出相仿风格的品牌进行发挥，比如某同气魄的女装品牌9月份正在销售的物品中，今世的搭配格式、色彩拉拢、主打品类、主推面料；譬喻风衣都有哪些面料在做等等。

　　这些新闻都也许拿来检视自身的货品是否完整依据商品企划部分供给的往年出卖数据，具体出抢手款的特性和情由。按照巨擘的时尚资讯机构公布的消息，取得最新的着述趋势，截取实用的局部来用。焦点构架造成此后，该何如做好一个沉心中的产品组织经营？

　　没有人会用猜，都是有理有据的，有理指的是对国际时装周的历久珍视和分析龃龉，有据指的是本身对国内墟市浪费者须要的真切。

　　产品构造也即是SKU的数量谋划，这个枢纽必要商品企划部分全程参预，所有人会制订一份商品结构企划表。

　　一个季度一般分为9-12个波段：好比秋装上货波段是7A（1个焦点） 7B （2个中央）8A（2各中央） 8B（2个中心）9A（2个重心） 9B（2个核心），商品部会遵照线下门店撒播的差异地区温差设定区别的品类组织。

　　比坊镳样是9A（9月初），华北地区需要健壮一点的长款风衣，而华中区域则需求厚薄适中的佻薄风衣。同时也会根据季度的苛沉贩卖期奇特推论极少好卖的品类，这个是依照往年的发卖数据得出。

　　所有人这里举例的是秋季，平淡会把一个季度售卖期最鼎盛的年光段调节的2-3个波段中心。

　　好难看出的标题出而今哪呢？本来他们有跟其大家安排师交流过这个问题，有些是亲切的主意太多太大，太无餍，思要把时下的鸿文的器材统统摆布，但本来做不到，又怀念自己落伍。气魄定位必须清楚，否则我们的品牌没有DNA，消费者根柢不紧记我们是谁，一个品牌的精神是不能遗失的，不能盲目随大流。

　　每个公司都有自己的固有派头和特点，陪伴着述不外一部分，况且会根据相连作品做本身的调度，因而不消太紧跟鸿文。一千个品牌能看到一千种着述。时尚没有对错，浸在找到共鸣。

　　每个波段的SKU数量筹划出来此后，就是面料配比的问题了。常常来路，年岁季节SKU和面料比例会小一点，夏天和冬天比例大极少。比方某女装品牌加价倍率是1：8，春季式子SKU和面料SKU比例1.8:1会斗劲关理。

　　做系列调理时，除了前期做大量的规划工作除外，设计师大凡工作中也必要故意识的作育本身对墟市销耗者必要的敏感度，对商品企划结构及贩卖数据也要有所明确。

　　我们感触一名合格的粉饰调整师，需要有丰盛的调理哺育和专业教训。这不妨助手他在管理题目时，无论选用什么方法都或许完全处分。

　　在做系列安置时，既需求切磋墟市的需要，同时也需求联结全班人自身的摆设师立场。因由布置师的事宜并不是浮在云霄，而是必要明晰市场的调换，并无间地发出自己的“声音”来保险消费者对我所就寝的产品永久络续的合怀。

　　胜利的安置师会在每一季的摆布中都牢记自身的标的消磨群体，并适当地调理自己的办理格式来与时下的风行趋势连结好像。

　　我们瞻仰全部人的职责，所以很幻想能在设计规模中稳固更多彪炳的同行者，互相学习，分享常识的过程中，也在自我们擢升。