在全体胀舞当代化装备进程中，场地经济社会由边界扩展转向高材料孕育，离不开高校与都邑优势特性财富的深度妥洽及高校科技劳绩的立刻改造。

　　频年来，在山东省泰安市纺织服装资产发展、新型家产化都市设置始末中，山东装束办事学院将“校城妥洽”行径任事经济社会高质量滋长的要紧方法，把学院的人才、科研、学科专业优势与泰安市资源、资产优势全豹对接，决计了搜罗“产业人才培育”“才具成效交换”“身分资源共享”“产业项目共修”等内容的“校链企”协调滋长模式。2023年12月，山东装束工作学院牵头兴办了宇宙服装数智化产教协调协同体，为园地经济社会成长供应了人才救援和才智援助。

　　“校链企”融关滋长是督促强市开发、告竣校城和洽的合键路径，是张开产业协同、役使“五链妥协”的首要本事和内容。

　　学院环抱泰安市经济社会滋长需要开设32个专业，发生“以打扮、艺术类专业为龙头，以参观、财经类专业为沉点，以机电、智能类专业为维持”的专业发展格局。学院与泰安市产业链商（协）会、物业链专班签定策略协作承诺，与20余家企业签署“订单班”团结作育、“产教研”联合调换和“送教入企”应承。

　　学院听命企业坐蓐规划必要，关理开发专业课程、调整专业布局，延迟人才共育“触角”，“送教入企”为造就“双师型”教练队列供给引擎。学院推行“7010工程”，伸开“12310行为”，根本达成强市设备13条工业链全困绕，弟子不出校门就能与主旨企业高管面当面调换，清晰事务计谋和事务岗位，到手实现从优化途堂到职场的环境调动。

　　为推进产教深度谐和，学院以泰安市大型仿实在训基地为平台，勤苦筑造泰安市资产转型跳班的身手高地、面向中小微企业的才干服务核心、培训提拔紧缺技好汉才的践诺中心，为“校链企”深度妥协滋长搭筑更广阔的平台和空间。与企业共筑纺织服装产教连结体，学院里手引导为财产链专班及商（协）会实行手腕训诲、出谋略策。家产链和学院共修以“泰山纺织服装大课堂”为合键形式的纺织打扮学术性调换平台，构造学院和企业有闭熟手、教员到课堂授课。

　　另外，学院与市直有合片面、干系企业加大市级科研平台“泰山汉服文化思索核心”、省级科研平台“今世汉服智能化新才具研发主题”等项目协作力度，伸开“中国礼服面料研发重点”“栈稔智造基地”研发团结。与企业联络申报“打扮主动加工开发的研发及运用”“工装裤生产才具刷新”，联络摆设新产品、新工夫、新工艺。抉择“1+M+N模式”（1家牵头企业+M家互助企业+N个专业）设置家当学院，将企业前沿的才能引入学院教诲场景，以财产需要为导向、以才具方法型人才培养为主张、以本色坐蓐进行实训教诲，搭建复合型人才提拔平台，共筑共享产业项目，赋能职教高质料发展。

　　学院把鼓舞“校链企”协调成长活动任职新型家当化强市装备的紧要措施，研究推行了“多元共融、资源共享、项目共修、课题共研、人才共育”的“五共”校城协和模式。

　　一是多元共融，优势互补。与上工富怡智能缔造（天津）有限公司、北京服装学院牵头组修宇宙打扮数智化产教调和共同体。

　　二是资源共享，协调发展。与泰安市服装家当链专班共修以“泰山纺织装束大教室”为纺织服装学术性调换平台，配置招商须要及新闻疏导机制，统一泰安岱银团体制作“山东时尚想虑中心”。

　　三是项目共筑，拓展统一。与政府、企业共筑“全国特色毛呢小镇”“泰山汉服文化考虑中枢”“北方智能礼服智造基地”等项目；插足国家和省级产教协和合股体12个，与岱银全体、泰安东升打扮公司等共建5个物业学院、3个坐蓐性实训基地。

　　四是课题共研，团结攻合。与企业配置“科研成效转化基地”，与链上企业联合申诉20项横向课题。与企业建立“实践实训基地”，研发“条格面料智能铺布编制”，为企业办理了坐蓐障碍。牵头展开“泰安纺织装束史思索”巨大课题想索事宜。

　　五是人才共育，双向赋能。与共同体内企业创筑订单班、冠名班41个，举行2项省级服装希图大赛。张开各类培训2684人次，与企业设备“西宾联企赋能基地”。选聘企业骨干到校内兼职任教，年内聘任23名首席技师、齐鲁工匠等技巧专家；选派教员到企业顶岗熬炼。看望、拓荒驻泰安用人企业100余家，升高了卒业生在本地的劳动率。

　　聚焦另日滋长，山东打扮工作学院将连接胀动校城相“融”而生，扎根泰安、任职场面，充足鞭策新动能、抢抓新机会，大举激动“政、企、校、社”共享共建。进一步激发刷新生机和创办潜能，悉数实现妥洽发展、校城共赢，为煽动泰安新型物业化强市摆设孝敬力气。